Great Place To Work, plataforma basada en destacar la cultura organizacional de las empresas, posicionó a Zetta como el segundo lugar en el ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar en Venezuela, en la categoría de organizaciones con menos de 150 colaboradores.
Este reconocimiento representa el esfuerzo de cada colaborador para construir un ambiente laboral óptimo, y la recompensa por un trabajo excepcional. La CEO y Co-Founder, Edyt Salazar, expresó su agradecimiento por el logro alcanzado, destacando que en Zetta el bienestar no conoce jerarquías y es bidireccional.
Lo que los une como Zettistas
Zetta busca diferenciarse de otras organizaciones del mercado al brindar una experiencia única a sus colaboradores, tanto en aspectos tangibles como intangibles
Durante sus nueve años, han priorizado la escucha continua a los Zettistas, al considerar importante que sus opiniones y necesidades son fundamentales para construir un gran lugar para trabajar. Además, se esfuerzan por mantener una comunicación abierta y transparente, brindando canales efectivos para que puedan expresar sus inquietudes, sugerencias y contribuciones.
En Zetta se enorgullecen de promover una cultura organizacional abierta, inclusiva y empoderada. Reconociendo y recompensando el gran trabajo de los colaboradores, comenzando por sus líderes, quienes dan ejemplo y contribuyen a construir una experiencia enriquecedora dentro de sus equipos de trabajo. Valorando la confianza y el aprendizaje a partir de los errores, promoviendo un entorno en el que todos pueden crecer y desarrollarse.
Asimismo, fomentan una cultura altamente emprendedora, donde cada Zettista tiene la responsabilidad de liderar sus proyectos, dar vida a sus ideas y ver el impacto real que generan en el negocio. Esto brinda oportunidades para poner a prueba y fortalecer las habilidades de liderazgo de cada uno de nuestros colaboradores, generando un sentido de orgullo y pertenencia en la organización.
