Por: Karla Ávila Morillo / Bolívar
Eduardo Mollegas, quien es secretario general de la Asociación Sindical de Trabajadores Municipales de Caroní (ASTM CARONÍ); se presentó este jueves junto a integrantes de dicho sindicato para hacerle un nuevo llamado de atención al Alcalde Tito Oviedo a que cumpla con los beneficios contractuales de los funcionarios adscritos a la Alcaldía Caroní del estado Bolívar.
Según los protestantes, la convención colectiva tiene unos 10 años vencida y lo que más les preocupa es que según ellos sus patronos han rechazado la revisión específicamente de la cláusula número 92 que dice explícitamente: «El Municipio conviene en revisar conjuntamente con el sindicato cada tres (03) meses, las cláusulas económicas y sociales, con la finalidad de garantizar el cabal cumplimiento de dichas cláusulas”.
Estos trabajadores piden una revisión profunda de los contratos para que les paguen los ajustes salariales de los montos que han recibido desde el año 2019, ya que hasta la fecha no han obtenido valores justos que estén sean proporcionales ante la galopante hiperinflación que afecta a todos los venezolanos, dicen que actualmente lo acumulado es una deuda millonaria por lo que ven con angustia cómo se violan sus derechos laborales.
Este grupo de trabajadores de la ASTM CARONÍ se sienten dispuestos al diálogo y no desean confrontaciones que los perjudiquen, por lo cual dicen estar orientados a sentarse con el alcalde Tito Oviedo para conversar sobre las mejoras laborales de empleados, obreros y jubilados de la alcaldía de Caroní ya que tienen dos años solicitando a quienes administran dicha alcaldía, la cancelación de las becas escolares de los hijos de los funcionarios ya que según el instructivo emanado por la Oficina Nacional de Presupuesto (ONAPRE), órgano rector del Sistema Presupuestario Público Nacional, que proporciona asistencia técnica en las diferentes etapas del proceso presupuestario a los órganos y entes regidos por la Ley Orgánica de Administración Financiera del Sector Público (LOAFSP), a ellos les corresponde recibir de ese dinero.
Otro detalle importante es que algunos empleados que han sido jubilados, les han pagado sus liquidaciones incompletas por negligencia de la administración de dicha institución, dejando a un lado lo que por ley les corresponde por los años de servicio que han prestado al municipio.
Blanca Bolívar, secretaria de trabajo y reclamo de ASTM CARONÍ comentó: “Lo trabajadores de esta alcaldía vivimos con precariedad, es muy fuerte, tenemos un salario paupérrimo, nos hemos dedicado a hacer tantas cosas como la economía informal para poder subsistir y sobrellevar esta crisis económica que hay a nivel nacional para poder darle sustento a nuestras familias, un salario mínimo mensual no nos alcanza y el alcalde ha hecho caso omiso a esto, aun cuando la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en su artículo 91 establece que todos tenemos que tener un salario digno, nosotros hemos quedado en el olvido. Han muerto aproximadamente unos ochenta funcionarios esperando que mejoren las cosas pero no ha sido posible, por eso es que queremos sentarnos con el alcalde para que entienda las necesidades de cada trabajador”.
Según testimonio de la señora Bolívar, el no poder comprar suficientes alimentos ha desmejorado la calidad de vida de los trabajadores, explica que hay empleados que han bajado entre 20 y 30 kilos debido a la mala alimentación, de talla 34 han llegado hasta una talla 36 por ejemplo, ha sido progresiva la desnutrición en algunos, solamente unas pocas personas reciben remesas familiares desde otros países y es por eso que han podido subsistir; otra salvación es vender sus enseres personales para obtener algo de dinero y poder comer o solventar alguna emergencia que se les presente, a través de redes sociales se puede observar cómo venden desde neveras hasta sillas. Asimismo, dice que no disponen de póliza de seguro de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM) lo que desencadena en que no pueden comprar medicamentos, hacerse exámenes de laboratorio y mucho menos cubrir los gastos si llegan a padecer Covid-19.
En vísperas de unas próximas elecciones, expresan que ellos no desean politizar su lucha, sino simplemente que les cumplan con sus derechos, por lo cual ya introdujeron un documento con un anteproyecto ante la inspectoría del trabajo, el cual está allí desde el año 2019 pero hasta hoy no han recibido alguna respuesta positiva.
