Rankmi presenta su nuevo ecosistema basado en IA para potenciar los procesos de gestión de personas

• Rankmi Genius es lo nuevo de la startup chilena, la cual incorpora tres nuevas herramientas que permitirán el análisis de las respuestas abiertas en las encuestas de clima, la creación de feedback basados en las evaluaciones de desempeño, además de la generación de planes de acción.

Rankmi, plataforma que automatiza los procesos de capital humano, anunció el lanzamiento de Rankmi Genius, el nuevo ecosistema de soluciones basadas en Inteligencia Artificial (IA). Esta incorporación permitirá un entorno seguro y además será el punto de ingreso de las empresas en la utilización de la IA.

Fundada en el 2014 la startup chilena marca un nuevo hito este año, tras la ronda de inversión y fusión con la mexicana Osmos en marzo de 2023, avanzando en la adopción de Inteligencia Artificial que potencia la gestión de personas. Con Rankmi Genius, se ofrecerán tres soluciones destinadas a abordar desafíos en la materia:

• Clima Insight: Permite analizar miles de respuestas a preguntas abiertas de encuestas de clima. Realiza el análisis, clasificación y resumen de la información obtenida.

• Desempeño Insight: Facilita el análisis de los resultados de las evaluaciones de desempeño. Genera informes detallados que incluyen información sobre el rendimiento de los colaboradores. Ofrece insights y planes de desarrollo que se traducen en feedback de alto impacto para las personas.

• Action Genius: Genera automáticamente planes de acción a partir de los resultados de las encuestas de clima. Planea ampliar su funcionalidad a otros procesos relevantes en la gestión de capital humano en el futuro.

Por su parte el CXO y co fundador de Rankmi Felipe Cuadra, destaca que Rankmi Genius “nace como respuesta a los desafíos comunes y complejos que se enfrentan en recursos humanos. Entendimos que la IA es una gran oportunidad para agilizar estos procesos, a modo de ejemplo desde 1916 se realizan las evaluaciones de desempeño y aún se mantiene el debate sobre cómo sacar el mayor provecho de los datos que se generan. La incorporación de esta tecnología, es la respuesta a aquello”.

Asimismo la Head of People Analytics & AI de Rankmi Manuela Iglesias, agrega que el desarrollo del ecosistema es “la integridad de los datos, cumpliendo con las políticas de seguridad y privacidad de la Unión Europa. Además, ofrecemos un entorno amigable e intuitivo y también, cada solución que se genera ofrece un valor al negocio de nuestros clientes”.

Según datos proporcionados por la Society for Human Resources Management (SHRM) en 2023, se ha observado que el 52% de los profesionales de recursos humanos enfrenta dificultades al

analizar y dar sentido a la información recopilada en las encuestas de clima, y un 28% tiene dificultades para identificar tendencias en los datos.

Además, según un informe de Deloitte en 2021, solo el 8% de las empresas a nivel global califica su proceso de gestión del desempeño como altamente efectivo y eficiente. Por último, OfficeVibe reveló en 2023 que el 64% de los colaboradores perciben que el feedback que reciben no cumple con los estándares de calidad esperados. Estos datos destacan la necesidad de soluciones innovadoras como las ofrecidas por Rankmi Genius para abordar estos desafíos en la gestión de recursos humanos.

Finalmente desde Rankmi adelantan que durante los próximos meses se lanzarán otras seis herramientas, “creemos que esta es la verdadera revolución de la estrategia de personas en las empresas. Nuestra meta es que la Inteligencia Artificial sea parte del día a día de nuestros clientes”, concluye Iglesia