Para las Organizaciones sindicales afiliadas a la Central de Trabajadores ASI Venezuela, la transferencia o migración del pago del salario en el sector público a trabajadores activos y pensionados, hacia la plataforma patria, de manera unilateral por el patrono estado, sin consulta a las organizaciones sindicales, modifica las condiciones de trabajo, ya que la forma de pago en todo contrato de trabajo debe ser consensuada entre patrono y trabajadores o por los contratos colectivos.
Así lo informó la directiva de ASI Venezuela donde denunció que “cambiar las condiciones de trabajo, y en este caso la más importante que es referida al pago salario, ha dejado una cadena de vulneraciones de derechos, y en tiempos en que estamos en una mesa de diálogo en el Ministerio del Trabajo, es incoherente que se imponga una forma de pago sin consulta a las organizaciones sindicales, éste hecho vulnera la Ley Orgánica del Trabajo, los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo y los Contratos colectivos vigentes”.
La central sindical señaló que en la imposición del pago mediante el sistema Patria se detectaron varias irregularidades:
Mora y retardo en el pago en algunos casos hasta de 2 meses
Orden de apertura de cuentas a quienes no tenían cuenta en Banco de Venezuela
Apertura de Cuentas directas por el patrono en Banco de Venezuela
Suspensiones de salario
No descuento ni pago de cotizaciones de la seguridad social
No descuento ni pago de cuotas sindicales
No descuento ni pago de aportes a Cajas de ahorro
No descuento ni pago a terceros
Suspensión de un salario en los casos de trabajadores, que laboran como funcionarios públicos, y fuera de su horario son docentes; por ende, tienen 2 salarios de manera legal.
La plataforma patria hace un pago único, de esa manera se desconoce que conceptos incluye dicho monto.
Con esta medida los trabajadores de las regiones y municipios quedan más vulnerables al ser centralizada la nómina, ya que la experiencia nos dice que no hay acceso a consulta ni peticiones a organismos nacionales, que solo atienden y dan respuesta a los patronos y no a las organizaciones sindicales, como ha ocurrido siempre en la ONAPRE.
Venezuela presenta un rezago tecnológico, con severos retrasos en materia de conectividad y colapso eléctrico, esto coloca a los trabajadores en desventaja porque no cuentan con las herramientas de última generación digital para hacer estos trámites y no existe otro mecanismo idóneo para hacer el trámite o el respectivo reclamo en caso de las omisiones que se producen.
“En consecuencia, nos solidarizamos con todos los trabajadores del Sector Público: Universitario, Educación, Salud, empresas básicas, INCES, Asamblea Nacional, Gobernaciones y Alcaldías, etc., que han sido vulnerados en sus derechos, y pedimos al Gobierno de Venezuela rectifique y corrija esta medida, ya que el salario es un derecho humano fundamental, y los funcionarios públicos que ejecutan estas medidas tienen responsabilidad civil, penal y administrativa, pero además, se ha dejado a los trabajadores en estado de indefensión y se está bonificando el salario a través de la plataforma patria, para que no tenga incidencia los bonos en el cálculo de beneficios y prestaciones sociales”, finalizó la declaración de la directiva de la Central de Trabajadores ASI Venezuela.
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