Briceida C. Morales Alburjas.-
El anuncio de aumento de sueldo para el sector universitario es un insulto para la dignidad e inteligencia de los trabajadores, en un momento donde la dolarización de la economía y la inflación azota el bolsillo de los profesores, manifestó Dr. José de la Cruz Fleitas. Presidente de la Asociación de Profesores de la Universidad Experimental de Los Llanos Ezequiel Zamora (APUNELLEZ). En este sentido, destacó que el Estado, representado por un Gobierno, ejerce una función de explotador de la base de los trabajadores, a través de una asignación que la llaman salario por debajo de los niveles de pobreza extrema. “Se firman contratos, como el caso específico de los Convenciones únicas universitarias, que hasta la fecha van cuatro versiones, entre una representación no válida como la FTUV y el Ministerio del Trabajo y en plena vigencia de la segunda convención, nos rebajan la tabla salarial de 4,75 salarios mínimos a 1,80 salario mínimo, una violación flagrante de lo convenido, donde el Ministerio de Trabajo le hizo caso omiso”.A su vez, realizó una serie de observaciones que deben de ser tomadas en cuenta, dijo el académico:El anuncio deja prácticamente sin efecto lo que se ha venido planteando a través de la IVCCU, lo que indica que prácticamente está fuera del juego de las negociaciones.Se desconoce con certeza cómo quedarán las tablas salariales de los distintos niveles de los profesores universitarios, porque hasta ahora tenemos dos propuestas: La propuesta de ajuste de la escala presentada a la Ministra Lucena el 21-12-22 y ratificado el 3-2-22, proveniente de los acuerdos de la IVCCU, es superior a la tabla de salarios difundida, por la misma FTUV a partir del viernes (entonces ¿cuál de las dos es válida?) como resultado del aumento.El anuncio es efectista, utilizando el término contable está maquillado, ya que no dice, que el incremento al ½ Petro, en realidad, incluye todos los bonos (transporte, alimentación, Simón Rodríguez, Guerra Económica, etc.) que representan el 60% del salario. 40% básico + 60% Bonos varios= 100 bs + 26,35 bs (verdadero incremento) =126,35 bs (salario mínimo decretado) + 45 bs cesta ticket mensual, para un gran total de 171,35 bs,“Las últimas convenciones solo han representado para el sector universitario un sistema de empobrecimiento donde se han logrado beneficios que son inferiores a lo que establece por ejemplo la CRBV, en cuanto a que se deben hacer ajustes según la canasta básica y que debe ser “mínimo vital” mientras que en los gobiernos anteriores se hacían ajustes salariales de acuerdo con la Normas de Homologación que significaba unas verdaderas consideraciones humanísticas hacia el sector de los trabajadores y que los beneficios estaban por encima de lo que se considerabas en las distintas normativas que regulaban al trabajo”.
Foto: Neptalí Querales
